每个人做人办事的手段都是不一样的,可以讲,一个人就有一种手段,一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。无数事实表明,有些人就是太过于自信,想念自己确认的手段能够解决任何问题,但不知道这种往往是起不到任何作用。因此,他们总觉得离成功的目标不是越来越近,而实际上越来越远。职场上要想成大事,就必备9种能力9种手段9种心态。人生的计划和行动,是需要靠章法来完成的,而不是靠一些怪招去谋划的。这就好比在拳击台比赛一样:两个拳手相互较量,激战正酣,进退躲闪、扑让攻守,都有相当灵活的步伐和拳路,他们的一招一式都是为成功而做准备的,这一招一式就叫手段。可惜的是,有很多人并不能看到这一招一式的寓意。 手段是成功的保证,没有手段的行动和计划一定是事倍功半的,孙悟空与牛魔王一比高低,靠的是什么?靠的是他七十二变的手段;“飞人”乔丹叱咤NBA赛场靠什么?靠的是他灵活自如、左右盘带,飞身灌蓝的手段。一名话,没有手段,你永远吃不到成功的甜果。 手段从何而来?对于那些成大事者来说,他们善于总结自己、反思自己、比较自己,从而避实就虚,找到自己人生的强项——自己究竟能干什么和不能干什么,并付出实际的行动。这个过程就是确立自己成大事手段的过程。不明白这一点,一个人永远就会在错误的方向走下去。 成大事的九种手段: 1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 …… |
| 人人都离不开勇气,拿出勇气也并非难事,但勇气不单单是危机时刻求生的法宝,它更是生活的必需品。有不少勇气,我们平时并没有重视,也未必能做到。
1、敢于说“不”的勇气 我们受的教育告诉我们,说“不”是不礼貌的,自私的,不受欢迎的。后来我们才明白,当面对着过多的义务、被理解的责任或空洞的客套时,说“不”是我们唯一的防御手段。这一声“不”是对自己的肯定,把它说出口不见得就让我们落到孤家寡人的地步。它每天都给我带来益处。 2、忍耐并坚持的勇气 在我们的眼里,这就是现代的英雄主义。把承诺的事情进行到底,即便发现实际情况要比设想的艰难得多,痛苦得多。我们认为,日复一日,年复一年地照料一个严重残疾的亲人,比冒着生命危险上战场需要更多的勇气。无论发生了什么,持之以恒,这种勇气是我们最缺乏的。因为在今天这个快速快捷的时代,我们的任何需求都能马上得到满足。 3、敢于变化的勇气 如今的生活中,唯一不变的就是变化。我们祖父们经历过的那个无论单位住处还是婚姻都是一成不变的年代已经一去不复返了。我们想要找的参照系,找到根,这种需求变得难以满足。但我们别无选择,必须学会在变化中起舞,并在这舞步中逐渐找到新的自信。 …… |
| 1,1975年4月4日 盖茨放弃世界名校哈佛的学习而开始创业 结果:成功 在获得了第一台微型计算机MITS Altair开发的BASIC编程语言合同后,和高中同学保罗·艾伦创建了微软公司。
2、1981年7月 发布MS-DOS结果:成功 那一年,盖茨从西雅图计算机公司买了一套操作系统的代码,然后命名为MS-DOS。然后再把MS-DOS授权给IBM,并最终统治了整个操作系统市场。 3,1985年11月 发布Windows 第一款零售版的Windows操作系统成功诞生,5年后,Windows3。0大受欢迎。之所以成功,原因是微软与PC商们达成了一致协议。1995年,推出Windows95。 4,1987年12月 发布OS/2 微软与IBM合作开发MS-DOS的继任产品OS/2,并声称OS/2的性能会超越Windows。但最终导致微软与IBM分道扬镳并放弃了OS/2项目。2001年,OS/2退出了市场。 5,1990年1月 发布Microsoft Office 1990年,微软推出了包括Word、Excel和PowerPoint的办公软件MS Office。在很短的时间内,MS Office就非常畅销,为微软贡献收入高达30%。 …… |
| 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。
进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。 目的明确 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。 …… |